Broad-Based Black Economic Empowerment in South Africa

Broad-Based Black Economic Empowerment in South Africa

Автор:

Dr Loyiso Mbabane (Executive Dean) reviews the economic empowerment policies and strategies of the South African Government- post apartheid. A number of laws and policies had to be enacted by the post- apartheid government of Mandela and subsequent leaders in order to redress the racial and other imbalances that were deliberately perpertuated by successive colonial and apartheid regimes (from 1652 up to 1994). In this book the economic empowerment construct is analysed from an empirical point of view, using Human Capital Development as a framework. It is argued that in the long term the development of human capital (both at school; work and in society) holds a better chance of delivering the sustainable empowerment of the still largely poor and economically disempowered masses of black people (including women and youth). The BBBEE policies and strategies of the South African government (2003- 2007) are scrutinized against the international literature on human capital. A transformational leadership approach is then propagated as the most conducive one to deliver BBBEE, as opposed to erstwhile transactional empowerment which has benefitted only a few.

Психология высших устремлений: мотивация и духовность личности

Психология высших устремлений: мотивация и духовность личности

Автор: Роберт Эммонс

Книга обобщает экспериментально-психологические исследования последних лет, посвященные новым областям психологии личности, лишь недавно ставшим объектом серьезных научных разработок: личным стремлениям, жизненным целям, субъективному, благополучию, духовности и мудрости. Психологам и всем интересующимся внутренним миром личности.

Dynamics of Knowledge Integration

Dynamics of Knowledge Integration

Автор:

Knowledge Integration (KI) means solving the problem created by specialization. Contemporary firms specialize as per their knowledge base. Specialized firms engage in formation of business networks, to enhance value-offering to customers. However, despite the fact that authors have stressed upon the need to developing understanding and models of KI in a business network, very few studies have appeared till date and none of them have studied the process. Hence, the aim of this research is to study the process of KI in a business network. A large business network consisting of 9 actors was selected for the study, for a period of 9 months. Some interesting findings have resulted from this study, firstly that the type of knowledge becomes an important criterion for KI to happen among the actors. Secondly, the process of KI in a business network depends on the objective for which the business network has been formed. Thirdly, trust, task, and dependency play an important role. The uniqueness of the study lies in the fact that a new classification of knowledge is more appropriate for the study of business networks, thus generating an alternate model of KI which is much closer to reality

Accreditation Guidelines for Hospitals in a Preferred Provider Network

Accreditation Guidelines for Hospitals in a Preferred Provider Network

Автор:

In India, healthcare facilities function in an environment of a plethora of regulations, but no body to enforce the laws and no interest even on the part of the market constituents to adhere to such laws. The recent privatization of the insurance industry has raised hopes that the hospitals would now be under pressure to satisfy norms or face a loss in the market share. Health Insurance has existed in the form of Mediclaim schemes which laid out certain specifications for hospitals but had inherent loopholes that rendered the norms useless. This report is an attempt to give a formal shape to the process of performance review of hospitals with an aim of helping consumers to make a better choice. Since the future of healthcare in India entails patients being chanelled through insurance firms, so the thesis work focused on developing accreditation guidelines for empanelling hospitals in a preferred provider network. Although, this report does not emphatically claim to provide a full fledged evaluation of hospitals, it is expected to be a basic framework which can be used by health insurers for screening hospitals.

Планирование на проектно-ориентированном предприятии приборостроения

Планирование на   проектно-ориентированном предприятии приборостроения

Автор:

Актуальным является исследование адаптации традиционных форм и методов планирования и развитие новых подходов к управлению с учетом приспособления к специфическим условиям функционирования отечественных приборостроительных предприятий. Проектная форма организации деятельности является инструментом решения некоторых проблем функционирования предприятий приборостроения: обеспечивает гарантированный спрос, расширяет номенклатуру, повышает рентабельность, организационную эффективность, сокращает жизненный цикл изделий. В рамках исследования уточнено понятие «проектно-ориентированное предприятие приборостроения», выделены особенности функционирования таких предприятий. Управление проектно-ориентированным предприятием базируется на инструментах административного и проектного менеджмента,что предполагает интегрированный подход, который осуществляется через адаптацию организационной структуры. С учетом специфичных принципов планирования, на основании модели Нортона-Каплана предложена адаптируемая сбалансированная система плановых ключевых показателей деятельности проектно-ориентированного предприятия. Применение системы повышает качество планирования на объекте исследования.

Кластерный подход к управлению развитием предпринимательских структур в реакционной системе

Кластерный подход к управлению развитием предпринимательских структур в реакционной системе

Автор: А. Ю. Яковлева-Чернышева

В монографии рассматриваются проблемы управления развитием предпринимательских структур в региональной рекреационной системе.Показана роль кластеризации как основы развития и управления предпринимательскими структурами в рекреационной сфере, раскрыты условия и факторы формирования рекреационных кластеров, предложена методика анализа рекреационного кластера.Сформулированы концептуальные подходы к формированию механизма управления развитием предпринимательских структур в рекреационном кластере и оценке его эффективности.

Equine & Camel Production

Equine & Camel Production

Автор:

This book includes all the informations about the camel and equine management, different aspects of disease protection and vaccination, age determination by dentition, shoeing and soundness, harness and saddlery, equine and camel importance, restraining tools and methodology, breeding management for camel and equines, and the rutting season, its importance and the management during rutting. This book also includes the different breeds of camel and equines for the subcontinent and pakistan. Lastly, it would be the true that this book can be considered as the reference book for the beginners and the veterinary students for the proper knowledge. The welfare of both the camel and equines has also been discussed as an individual chapter along with the vices of camel and horses, their types and control. I hope this will be a complete set of information regarding camel and equine husbandry.

Power Sector Reforms in India: An Appraisal of Orissa’s Reforms

Power Sector Reforms in India: An Appraisal of Orissa’s Reforms

Автор:

The Indian constitution has included power in concurrent list, which means both the centre and state share the responsibility for this sector. Article 246 of the constitution vests the parliament as well as the state legislature with the power to frame laws. Many Independent Power Producers (IPPs) came with their proposals but very few could get the financial closure and commissioning of power plants in 10 years. Most of the state electricity boards were fast moving towards bankruptcy. The reforms carried out in 1991 in the area of power generation in India made us realize that reform has to begin from distribution end for sustainable development of power. Current work focuses on the feasible model for unbundling the vertically integrated power utilities while learning from the Orissa’s experience. Socio economic impact assessment of Power Sector reforms in Orissa was carried out to find out the relevance of the reform.

Оптимизация затрат труда и карьера в бизнесе. Рекомендации для предприятий и банков

Оптимизация затрат труда и карьера в бизнесе. Рекомендации для предприятий и банков

Автор: В. А. Москвин

Рассматривается одна из самых актуальных проблем управления бизнесом — оптимизация затрат труда в условиях обостряющейся конкуренции на мировых рынках. Показано, что успех в первой половине XXI в. возможен только при движении предприятий в направлении приближения к уровню общественно необходимых затрат труда. Приведены рекомендации по совершенствованию организации труда, причем акценты сделаны на усилении кадрового потенциала, применении для этого деловых игр и развитии активной формы обучения. Особое внимание уделено развитию деловой карьеры. Для руководителей предприятий и банков, специалистов в области управления персоналом и финансистов.

Управление результативностью. Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами

Управление результативностью. Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами

Автор: Гэри Кокинз

«Мой отец как-то сказал, что жизнь лишь на десять процентов состоит из того, что с тобой случается, и на девяносто — из того, как ты с этим справляешься. Лидерство всегда подразумевает мужество и умение принимать решения». Гэри Кокинз Что внутри Книга учит тому, как превращать смелые планы в конкретные результаты, понимая взаимосвязь всех элементов организации и заставляя их работать на реализацию общей стратегии. Автор рассматривает управление результативностью как единую систему, гармонично сочетающую известные методологии улучшения бизнеса. Он рассказывает о том, как собирать данные, преобразовывать и трансформировать их в информацию, помогающую быстро принимать правильные решения. Почему стоит выбрать именно эту книгу Эта книга описывает все возможности управления результативностью. Книга задумана как справочник или руководство, ознакомившись с содержанием которого читатель может выбрать наиболее актуальные разделы, не читая ее от корки до корки. Каждый читатель получает пароль для входа на веб-сайт, содержащий дополнительные материалы по управлению результативностью. Для кого эта книга Книга предназначена для менеджеров всех уровней, желающих принимать верные решения и добиваться результата. Кто автор Гэри Кокинз — признанный эксперт современных систем управления стоимостью и повышения результативности, специалист по разработке стратегий в Performance Management Solutions при SAS (ABC Technologies, Inc.), крупнейшего частного поставщика программного обеспечения. Ключевые понятия Управление результативностью, стратегия, принятие решений